计算机培训机构学员该不该包装简历
又到就业季了，关于IT培训机构毕业的学员找工作包装简历，伪造两年工作经验的问题一直遭到各方的诟病，批判的人或是站在道德制高点说教，或是既得利益群体保护自己的奶酪不被割分而抑制打压新人。
培训出来的人包装自己有两三年的经验，是再正常不过的事，你去培训是为了什么呢？假设你培训之后是为了找一份实习生的工作，你何必去培训，你大学毕业不就可以直接去找这样的工作吗？
不要把培训的本质给忘了。人们为什么要去培训，就是为了通过培训而获得入行的门票；就是通过培训，脱掉菜鸟的外衣；就是通过培训，可以直接胜任工作，可以媲美有工作经验的人。假设一个人培训之后出来水平不足以媲美有1到2年工作经验的，还要去跟应届毕业生一样，去找一个实习生的岗位，那就是彻彻底底失败的培训。
所以IT培训机构出来的学员伪装自己的工作经验本身就是理所应当的事情。只不过有些不合格的学员硬来的话，那面临的只有失败，把别人当傻子，那肯定是自作聪明，聪明反被聪明误。一定要把握住自己，对自己有数，知道自己扒几两干饭，能掂量自己有几斤几两。凡事要有度，不要做出格的事情。不要做与自己能力不匹配的事情。
计算机行业包装简历有必要吗就算不是培训机构出来的都要包装简历，因为简历是你给别人的第一印象，简历不合格，很可能就会被刷下来，连面试的机会都没有。
有的人爱学习和研究，学校的课程完成后还自学，凭技术找工作是没问题的。但是难在没有相关工作经验，公司不会录取没有相关工作经验的人。没有工作经验投递简历的时候，虽然也有offer，但只是外包公司，这让辛苦学习过的人肯定不甘心，在有相应本事的情况下，只有包装了简历，才能找到心仪的工作。
所以包装简历不是自己愿不愿意，而是包装后才有面试的机会。毕竟公司没看见你本人，不了解你的时候，都是看简历。
计算机培训机构包装简历应不应该接受不排斥培训机构老师指导简历，毕竟，一份漂亮的简历可以成功的吸引HR的眼球,更容易获得面试的机会，然而简历指导可以美化，可以扬长避短，但切忌造假，过度包装内容，扪心自问，即使企业录取你了，你能过得了试用期吗？打假，从每一个培训者开始!
如今IT行业越来越火爆，IT培训机构也随之崛起，多如牛毛，我们在网络能够看到各种揭露部分培训机构“简历过度包装”的问题。如果你经验不足，可以靠多做项目来弥补，只能说：“唬人有风险，使用需谨慎。”
上一篇：形容秋天很美的诗句摘抄