大家好,今天来为大家分享承德第二幼儿园官网的一些知识点,和承德县大风车双语幼儿园小班,中班,大班收费一样吗的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
在承德来说这个学校算是比较好的,哎,现在就是清华北大也不是全包分配呀,学校的教学制度还行,去了不至于上当就是了,不过学习就得靠自己了,学完以后有实习期,这段最重要,在学校学的东西大部分全用不上,只有实习才能锻炼,实习过后自己就明白自己的位置了,然后自己再找相关工作也绝不是问题。去报名的时候带毕业证和准考证就行,别的用不着,不过带着点也好,如果是外地的到承德的话还查身份证呢。下面是学校的简介,你好好看看,然后决定还靠你自己。
承德高级技工学校、承德工业学校是经河北省人民政府批准的集中专和技工教育为一体的综合类中等职业学校,学校分南北两个校区,南校区位于承德县上板城镇,北校区位于承德市区内,是承德市唯一的一所国家级重点技工学校、国家级重点中等职业学校、国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地,被国家三部委(发改委、商务部、扶贫办)确定为涉外劳务输出培训基地,是国家财政全额拨款事业单位,具备多种技能培训的办学资格。
学校始建于1958年,占地面积336亩,校舍建筑面积5.6万平米,固定资产总值7350万元(原值),现有机械、金相、公差、PLC编程等标准实验室12个,有数控、车工、电工、焊接等实训车间16个,微机室9个,多媒体教室5个,CAD/CAM仿真教室2个,标准田径运动场1个,具有电视制作能力的闭路教学系统,图书馆藏书8万余册。
学校在办学过程中,始终坚持为社会主义经济建设服务,为“三农”服务,为就业再就业服务的办学方向。主要开展面向应往届初、高中毕业生和同等学历人员的学历教育,面向下岗失业人员的再就业培训,农村劳动力转移培训和企、事业单位在职职工的岗位培训。经过多年的努力,学校取得了可喜的成绩和快速的发展,办学水平不断提高,办学实力不断增强,办学规模不断扩大,办学渠道不断拓宽。2002年被国家劳动和社会保障部认定为“国家级重点技工学校”,2003年经国家劳动和社会保障部批准晋升更名为“承德高级技工学校”,2004年被国家教育部认定为“国家级重点中等职业学校”,并经河北省劳动和社会保障厅批准加挂“承德技师学院”校牌,同年被国务院扶贫办确定为全国10个“国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地”之一,是第二个被国家发改委、商务部、扶贫办确认的“涉外劳务输出基地”。连续十四年被评为河北省“先进技工学校”,先后被评为“省文明单”、“河北省职业教育先进单位”、“河北省教学改革先进单位”、“省安全文明校园”,“省级优秀鉴定所”,中央电视台、省、市电台、电视台、《半月谈》杂志、《中国教育报》、《中国劳动和社会保障报》等国家、省市媒体多次报道了我校办学事迹。学校已发展成为在省内乃至全国具有一定影响的中等职业学校,起到了较好的示范作用。
目前学校有全日制在校生5500人,成人教育在校生1200人,社会培训每年2000人,农村劳动力转移技能性培训每年1500人以上。
学校现有教职工365人,共有专任教师206人,专任教师中具有高级职称教师68人,中级职称教师89人,硕士和在读硕士研究生11人,承德市专业拔尖人才2人;还有市内机械、电子、建筑等行业的专家和一流技能人才30余人出任兼职教师,形成了一支专兼结合的高素质教师队伍。
学校现设七系六处两室一所。即数控技术系、焊接工程系、幼教及商务服务系、电气工程系、机械工程系、电子技术系、计算机系、教务处、学生处、培训处、财务处、总务处、招生就业处、校长办公室、党委办公室和国家职业技能鉴定所。
学校注重专业技能培养,严格执行“双证书”制度。设有国家职业技能鉴定所,有较充足的场地、技能鉴定设备、工具及相关工种的考评员15人,具备数控加工、车工、钳工、电工、焊工、计算机文字录入等20余个工种的初、中、高级工的鉴定资格,在2005年全省技能鉴定所(站)质量检查中,被评“优秀职业技能鉴定所”。
随着国民经济的发展,市场对技能人才的需求持续增长,学校招生和就业情况呈现良好的形势。在学校教学资源非常紧张的情况下, 2002年至2005年招生从951人递增到1650人,招生年均增长率为 20%,在校生规模达5500人。在就业方面,三年中,承德钢铁集团、露露集团、承德建龙集团、江钻集团、银河连杆等大中型企业,北京煤机厂及大中型幼儿园、保定长城汽车有限公司、天津电力建设集团接收我校毕业生3000余人,摩托罗拉、三星电子等外资、合资企业1000余人。毕业生遍及京津、上海、广东、江浙、等十余个省市。三年已有300余个中、外企业联系和接收毕业生4000余人次,近年来毕业生就业率达到95%以上,供不应求。形成了出口畅、进口旺的可喜局面,使学校招生数量连年攀升,在校生规模不断扩大。
22回答者: tvrlyga
开办一个幼儿园,需要:合适的场地、一定的资金、合适的人。
1.开园手续请咨询当地教育管理部门,各地情况不一样。基本上是对办学条件,包括场地、资金、承办人、团队等方面是否符合标准要求的审查。
2.资金要看房屋规模、租金、装修、玩教具投入、教师工资水平而定,差异很大,从15万到300万的情况都有。
3.园长的条件:第一,有办教育的理想,有目标;第二,能坚持,第三,能带队伍。
幼儿园麻雀虽小,五脏巨全。
办一所新园,需要准备的事情很多,我只能大体说一下。
1.资金的准备:
(1)目标定位
你准备办的幼儿园的定位是什么?规模多大?
在哪一级城市?县城?还是乡镇?
目标客户群是高档社区?
还是普通收入家庭?
还是城乡结合部的流动人口?
还是城市周边的乡镇居民?
目标不同,对园所条件的要求就会有很大不同。
(2)场地费用
是自有房产?还是空地自建?
是承接现成的园所,还是租赁房屋?
如果是租金,是半年付、年付还是更长?
这是影响首期投资最大的一块。
(3)装修
装修方面一要看原有场地条件,二是要看装修目标,差别很大。
户外地面情况如何?多大面积?什么结构?地面、墙面、窗户的状态如何?
是不是毛坯房?原有装修哪些可用哪些不可用?
装修档次多高?(与定位有关)
所以,这方面,如果做预算,需要把场地照片、规划图、情况说明发过来,我们才能协助您估算。
(4)设备投入
每个教室1-2万元吧,有些可以逐步投入。
户外玩具:2-4万吧。
也要具体看定位。
首期投入=首付租金+装修改造投入+设备投入+首期运营费用(1-3个月工资/日常采购等/备用金)。
一般,一个中型幼儿园的投资可能在30-150万之间,需要具体情况才能确定。
2.人的准备:
-首先是园长自己。是否有做成这件事情的决心?是否有承担压力和辛苦的心理准备?尤其初期,团队初建,千头万绪,都要独力承担。
-教师的准备。招聘渠道要早点摸清楚,有两种,一种是幼儿师范学校的毕业生,从学校招聘,干净,有热情,但没经验,需要培训,致力于长期培养;另一种是有经验的,从社会招聘,能马上上手,但也会有很多坏毛病,需要校正和淘汰。
-培训:和招聘一样,人的准备时间周期很长,一定要给出提前量。
3.选址:主要考虑以下5方面因素
(1)因素1:地理位置、周围情况
-地理位置
-居民区分布、消费水平
-家庭园数量(家庭园众多表示需求旺盛)
-周围竞争幼儿园规模、收费、条件
(2)因素2:房屋条件
-户内建筑面积
-户外场地面积
-房间结构是不是合理:大跨度的比较好,小房间就要考虑是否可以打通/加梁等等
-基础装修条件:地面、内墙、外墙、卫生间、门窗等等。(这直接影响首期投资大小)
-外观、采光等
(3)因素3:租金及支付方式
4.市场调研
-深入进行当地的市场调研,知己知彼,百战不殆.
5.确立定位、策略与办园特色
-这是最关键的一步。
准备办的幼儿园的定位是什么?
是高档社区?
还是普通收入家庭?
还是城乡结合部的流动人口?
还是城市周边的乡镇居民?
目标不同,对园所条件的要求就会有很大不同,资源不同,实施的策略就会不同。
必须因地制宜来制定开园方案,不能生硬照搬。
办学特色,要根据场地、资金、软件情况,制定出特色办园方案,扬长避短。
6.具体实施
-主要是五个大方面
(1)装修改造
-室内、户外、建筑外观、门厅、教师等等都是重点,选用什么材料?怎样体现幼儿园特点?怎么呈现整体形象?VI元素应该如何体现?
(2)宣传营销
-完整的宣传计划,包括广告策略、营销活动的主题选择与形式设计、分阶段分主题的营销宣传计划等等。
(3)教学体系
-围绕的办学特色,建立自己的教学体系。
(4)师资培训
(5)管理体系建立
-招兵买马、建立组织架构、明确岗位职责、建立基本规章制度与管理流程
7.学习
-这看似是一个额外话题,但从我接触的幼儿园创业者当中,成功开办的人当中,不乏没有行业经验的园长,而开园不顺利的案例中,也有很多在幼儿园有多年经验。各种原因,我认为有两个:
(1)学习能力:有着开放心态的创业者,最大的特点是学习力很强,没有经验的创业者,在这一点上,反而有优势。
(2)自我设限:旧的办园经验固然很有价值,但它们也有很多负作用,比如思路放不开、沿用传统模式等等,这些会阻碍这些园长接受新事物。
是一样的。每个幼儿园都是有收费标准的,而且收费标准都是需要在教育局备案并审核的。幼儿园班级人数会有范围限制,但是收费标准大班、中班、小班都是一致的,不会因为班级人数的多少而变化。所以承德县大风车双语幼儿园小班,中班,大班收费是一样的。
文章到此结束,如果本次分享的承德第二幼儿园官网和承德县大风车双语幼儿园小班,中班,大班收费一样吗的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!