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根据临汾市人力资源和社会保障局《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘工作人员实施方案》精神,山西师范大学临汾学院和临汾人民警察学校将面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下:
本次共招聘79名工作人员,具体招聘单位、岗位、范围、人数、资格条件等详见《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划》。
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;
(二)拥护党的路线、方针、政策,无违法违纪行为;
(三)热爱本职工作,具备良好的职业道德;
(四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;
(五)符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件;
(六)身体健康,能胜任本职工作。
按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定,本次招聘由市人社局、招聘单位主管部门及招聘单位共同组织,采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。凡具有博士学位和相应专业学科副教授以上职称的高层次专业技术人才采取直接考核的方式招聘。
报名时间:2013年1月24日9:00至2月3日18:00
报名网站:临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)
临汾市人民政府门户网(www.linfen.gov.cn)
临汾市人力资源和社会保障局网:(www.sxlf.hrss.gov.cn)
临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)
报考人员可在2013年1月24日9:00至2013年2月3日18:00登录临汾人事考试网,提交报名申请,填写相关报名信息,并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,只能使用二代身份证报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信书,报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报名信息的,一经查实,立即取消报考资格(或招聘资格)。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按人事考试的有关程序予以处理。
报考人员请于2013年1月24日至2月3日在提交报考申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其它岗位。如在2月3日18:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其它岗位。2月3日18:00至2月4日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再报考其它岗位。
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费,缴费截止时间为2013年2月5日18:00。
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2013年2月27日—3月2日登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn),自行下载打印准考证。准考证打印时,如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话:0357—2010345.
考生请保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
5、凡有下列情形之一者不得报考:
③受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;
⑥本市在职教师、服务期内特岗教师及其他按规定不得报考的。
本次考试由市人社局、招聘单位主管部门和招聘单位共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数1:3比例的由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例。
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)
笔试考试时间为:2013年3月3日(具体时间和地点见准考证)
笔试内容:《公共基础知识》和教育法律法规、现代教育思想(含新课程理念)。
笔试采取闭卷方式进行,总分为100分,及格线为60分,考试时间为150分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。
笔试成绩可于3月中旬登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)查询。
面试由招聘单位制定实施方案,经人社局审批后组织实施。
(1)面试对象的确定:笔试成绩达到及格线者,方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分,依专业岗位分别排序,按1:3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的,及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试。
对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书,参加面试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄,无法确认的),取消面试资格,缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。
(2)面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。
(3)面试内容包括专业课试讲和专业理论解答。同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。
面试成绩为100分,专业课试讲占60分,专业理论解答 40分(保留两位小数)。
(4)面试考官的组成:为确保面试工作的公正、科学,拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人,由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官一人,主持本组面试工作。
根据考试总成绩,按1:1比例确定考核对象。考试总成绩相同者,面试成绩高者为考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果,对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者,取消其聘用资格,由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员,若本人提出退出,不得递补。
考核方案由用人单位负责制定,报招聘领导组核准后组织实施。
根据考试总成绩和考核结果,按照1:1的比例确定体检名单,到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。体检不合格的,取消聘用资格。
体检在人社部门的指导监督下,由用人单位或其上级主管部门组织实施。
根据考试、考核和体检情况及有关政策规定,由招聘单位领导集体研究确定拟聘用人员,并在相关媒体和网站予以公示,公示期为七个工作日。
1、公示期满,按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后,用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同,经上级主管部门审核后报人社部门(或委托单位)办理合同登记,确定人事关系。
2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度,试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
4、所聘人员一律实行人事代理。
有关招聘信息,可咨询招聘办公室。
*网上报名咨询电话:15340902082
本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。
特别声明:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等,均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
1、山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划.xls注意:在打开Excel表格时,出现的对话窗口选择禁用宏
2、山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)
1、纪律是挺好,军训教官是从上一届学生中选的,本身素质好不达标,就能当军训教官,让新生买烟,出街让新生掏钱(出街的意思就星期一到星期五不让出学校门,星期六日可以出校门,但教官有权利不让你出街),带新生的教官好多都带着自己都情绪,又是威胁新生,这学校挺放不下学生的,老是收什么保险费,怕学生出啥叉子,至于这钱去那了,我也不太清楚,过个冬至也组织吃饺子,挺好的,就是强制交钱而已,饺子也挺“好吃”的,这学校班级也挺团结,一人犯错集体受罚,没办法,就有那大把老鼠屎,军训完记得交手机,统一保管到教官那里,教官会查备机,还会从每个班里选出一个区队长,管理这个班级,平常这个班都是由区队长管着,跟军训教官一个性质,看人品,借你钱不还常有的事,让你替他买东西了,不给钱的那种,不过夜有好的人儿了,教官也挺担心学生大晚上出啥叉子,把大家叫出来瞅瞅,老师也挺辛苦,没几个人学,还辛辛苦苦的在上面讲,放假时间也老长了,清明都能放九天,端午说不放假就不放假,这学校老是组织活动,有一次就是当群演,临近冬天让穿着单薄的衣服,还下着雨,可有体验了,而且为了完成这些,课占了都要完成,可有责任心了,要想在三年内体验到各种生活,请来这个学校,这是一个小社会,会有各种锻炼,真的特别好。
2、嗯~,个人看法,每个人心态不一样,可能是太浮躁了,还有哦。去搜中国假警校排行榜。
1、学校拥有一支高学历、高职称、高素质的是师资队伍,其中硕士研究生6人,高级讲师12人、讲师47人,其余均为本科学历。教学设备设施实现了标准化和现代化。
2、学校分五年制高职专科、三年制(初中起点)普通中专、一年制(高中起点)普通中专三种学制。开设有治安管理、刑事侦查、交通管理、司法文秘、法律事务、计算机及应用等专业。学校与中国人民公安大学、中国刑事警察学院、山西警官高等专科学校联合举办了中专升大专、专升本函授部,还是全省计算机等级考试培训点和考核点。
3、学校在学生管理方面实行警务化封闭式管理,即学习生活制度化、军事训练经常化、内务卫生规范化、警容风纪标准化。
4、多年来,学校实行全方位改革,取得了骄人成绩:被教育部授予“国家级重点中等职业学校”;先后被评为“省职业教育先进单位”、“省级文明和谐单位”、“省德育示范学校”、“全国群众体育先进单位”;被市劳动竞赛委员会荣记集体一等功。临汾人民警察学校象一只矫健的雄鹰,翱翔于职业教育的蓝天。
5、教风:为人师表敬业爱生博识精专教书育人
6、学风:学而不厌精专博采一专多能学用结合
二本。山西警察学院开始于1949年成立的山西省公安学校。1981年成立山西省人民警察学校。山西省临汾人民警察学校是二本。学院现有3个校区,占地总面积1034亩,总建筑面积29.4万平方米;在校生4566人;专任教师317人,其中副高级专业技术职务以上教师119人,博士硕士研究生学历学位教师179人,另外聘请公安机关教官87人。
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