永嘉县职业教育中心什么专业好？ 温州的职高有哪些专业
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本文目录
一、温州的职高有哪些专业
我建议你去温州市职业中等专业学校
2.温州内有哪所职高里有幼师专业
华侨，只是第一年要在分校读，而且分校在乐清，超级烂！然后到温州来读的，横渎三中，管的比较松啦，目前来看是温州比较好的一所学校。 5中，离市区比较近，但是好像没有幼师这个专业，而且5中的新校长太BT了。最好去横渎三中。
温州市职业中等专业学校（横渡3中）
你说好一点的，我知道的就这两个。
1、温州市职业中等专业学校（即温州市职业教育中心、温州市职业中专教育联合体）
创建于1984年， 1995年被国家教委认定为首批国家级重点职业学校。2004年，又被教育部、信息部认定为全国101所紧缺技能型人才培训基地。
学校专业设置对接市场，拥有充满活力的专业群体，设有数控、汽修、幼师、美工、电子、计算机、体艺、电子商务七个热门专业，覆盖面大，结构合理，协调互补，适合于不同个体学生的学习选择。
2、温州市第二职业中等专业学校
前身为1954年创办的温州市第一初级中学，1958年增设高中部，1982年创办温州市第一个职业高中班，2000年成为省重点职业技术学校，2010年被评为温州市“素质教育示范校”和“现代化示范校”。
温二职专专业特色突出，层次分明，形成了金融类、商贸类、形象设计类三大专业群共七个热门专业，专业设置符合温州市产业发展前景和温州市教育局职业学校专业布局，发展态势良好。
其中金融事务专业和国际商务专业为省级示范专业，形象设计专业和会计电算化专业为市级示范专业，财经商贸实训基地为省级示范实训基地，形象设计实训基地为市级示范实训基地。
即华侨中学。全国五大职业教育品牌学校、温州市普职融合特色高中。创建于1957年，原为全日制普通高中，1984年开始举办职业高中，有着30多年的职业教育历史。是浙南专业职教历史最远、创办最早的学校。
学校实施素质立教，文明建校，尤其注重校风建设，是温州市首批中学生行为规范达标学校；浙江省重点职业技术学校（二级）。
4、鹿城区职业技术学校（又名温州市第十八中学）
建于1973年，占地30多亩，在校生近900人，是鹿城区公办全日制高级职业学校，是全国课堂教学先进单位、省皮革行业协会理事单位，省级鞋革示范专业学校、省级鞋革综合实训基地。
市级职业教育校外实习示范基地（康奈集团、心桥幼教集团、忠成电子集团）、市鞋革行业协会理事单位、市中学生行为规范达标学校、市先进共青团组织、市先进社团、市青年志愿者先进集体。
温州新纪元学校苍南分校是温州新思维教育集团重点学校。经苍南县教育局同意，两校实行联合办学。
学校图书馆、多媒体计算机房、舞蹈房以及多功能厅等教学配套设施一应俱全。教室配有大屏幕电视、全新的综合楼、教学楼和宿舍楼，是一所具有现代化气息的综合性学校。
学校设有高中班、英语、医药学、幼儿师范、电脑财会、计算机应用、电脑文秘、电子商务、电脑图文设计、电脑制版、旅游与导游与商务等10多个专业。学校师资由温州总校选派，力量雄厚，中级职称以上占90%。
参考资料来源：网络——温州市职业中等专业学校
参考资料来源：网络——温州市第二职业中等专业学校
参考资料来源：网络——温州华侨职业中等专业学校
参考资料来源：网络——鹿城区职业技术学校
参考资料来源：网络——温州新纪元学校
每个学校的专业不一样的，你先查下温州有几所职校，在到他们学校的网站看看都有什么专业，其实选学校很重要，可以选好的学校的，专业到时候在说，如果考上大专，还可以换专业，
温州市城乡建设职工中等专业学校
苍南县龙港镇成人中等文化技术学校
7.温州有哪些职业高中分数线各是多少
1、温州市职业中等专业学校，需要中考分数356。
温州市职业中等专业学校（即温州市职业教育中心、温州市职业中专教育联合体）创建于1984年， 1995年被国家教委认定为首批国家级重点职业学校。2004年，又被教育部、信息部认定为全国101所紧缺技能型人才培训基地。
计算机，幼师，财会，烹饪，汽修，国贸，文秘，园林艺术，等等
二、温州市再继续教育怎么样
一职称评审对象如何办理温州市继续教育学分证明手续
《温州市继续教育学分登记表》及《2007学年永嘉县中小学教师继续教育学分个人回填写表》
二、办理时需答带以下几样材料：
1、《温州市继续教育学分登记表》
2、03学年至06学年学分查询结果打印稿（必须由教师所在学校盖章）
3、《2007学年永嘉县中小学教师继续教育学分个人填写表》（评高级职称的教师需带上相关材料，到进修学校由联络员审核签字）。
温州市继续教育学分登记表.doc2007学年永嘉县中小学教师继续教育学分个人填写表.doc
二温州市人事局干部培训学校（温州市继续教育院）这个单位属于什么性质
温州市继续教育院(温州市人事局干部培训学校)是温州市人事局直属事业单位。主要承担本市国家公务员、专业技术人员和企事业单位管理人员三支队伍的人才培训服务工作。
三你好请问浙江省温州市瓯海区的会计从业继续教育考试是开卷的吗
不是，内容的话，自己去找资料吧
四想知道:温州市从乐清市到温州大学成人继续教育学院怎么坐公交
坐瓯北的大巴车，到终点站后坐渡轮过江，坐41（42，71）路公交在学院大厦站下车。走到温州大学学院路校区，在右手边，找不到就问一下。
五温州市2019年危货驾驶员资格证怎么叁加网上继续教育学习怎样交报名费
到市区牛山客运中心，后面有座交通技术学校，里面有办危险品证，服务资格证，网约车证，汽车维修等级证，坐公交车在《牛山客运中心》或者《市劳务市场》下车，建议绿色出行过来，坐公交或者骑公享单车过来！
温州大学成人（继续）教育学院；温州成人教育学校；温州浙江财经学院成人教育；温州大学自考学院；温州职业技术学院成教学院（高级技能培训+自考大专+函授大专全日制）；温职院成教学院（自考+大专）；杭州师范大学成人教育学院；杭州浙江辰星自考学院；杭州前进自考学院；杭州浙江省勤业自考学院
七 2017年温州市专业技术人员继续教育《政策法规读本》(一般公需课)考试试题或题库
可以到《试题通》里面找下有么有
一、进入武汉教师教育网，点击“继续教育学分查询”模块。
九温州市2019年危货驾驶员资格证怎么叁加网上继续教育学习谢谢
我也不知道啊，这题太难了，你问问别人吧，看看他们咋回的吧。我太难了，实在是难过啊。
三、永嘉县社保局
地址：浙江省永嘉县上塘城区县实验中学内（下塘）
网址：
永嘉县人力资源和社会保障局的主要职责如下：
1.将原由县卫生局承担的城乡居民医疗保险职能，划入县人力资源和社会保障局。
2.扩权强县、市区体制改革中，省、市政府规定应当交由县（市、区）政府主管部门具体实施的事项。
1.将负责我县公民境外就业管理的职责划给县经济商务和信息化局。
2.取消综合协调外商投资企业劳动工资政策和制定企业惩处职工基本准则的职责。
加强统筹机关企事业单位人员管理和人才开发职责，健全人才培养吸引激励机制，完善劳动收入分配制度；加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分；加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业创业到养老的保障和服务体系；加强统筹人才市场与劳动力市场发展职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革；加强统筹医疗保险工作职责，推进医疗保险制度建设，强化医疗保险服务管理；强化劳动监察职责，切实维护劳动者合法权益。
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。（二）负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全县机关和县属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全县人力资源和社会保障方面的统计工作。（三）综合管理全县人才开发工作，会同有关部门拟订实施全县人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全县人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业创业政策，负责高校和中等专业学校毕业生就业创业指导和服务工作；拟订并组织实施失业保险政策；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。（五）负责统筹城乡的社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全县社会保险关系的转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督办法，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
协助局领导对全局党务、政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责起草工作计划和总结；负责重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、保密保卫和机关财务的管理工作；综合办理信访、人大代表议案和政协委员提案工作。研究制订人才人事、劳动和社会保险领域信息管理及网络规划、标准；组织指导信息系统建设，负责局办公自动化管理工作；管理局机关公共事务和后勤工作，组织实施对下属单位的财务管理和内部审计；组织实施对社会保险基金预决算、征缴、管理、运营、支付和保值增值等情况进行监督；建立健全基金监督网络和监督举报系统，查处基金管理的重大违纪案件；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，对执行情况进行监督检查；承担县社会保险监督委员会办公室的日常工作。负责局机关和下属单位固定资产的管理工作；负责局机关和下属单位机构、编制、人事、工资、职称评聘、人事档案等管理工作；负责局机关和下属单位离退休人员的管理服务工作；承办局下属单位工作人员的考核、任免、调配和奖惩工作。综合管理人事、劳动和社会保险新闻宣传、新闻发布信息公开、门户网站综合管理、安全保密等工作。
贯彻国家和省有关法律法规及规章等相关规定，推进本部门行政审批制度改革，完善局行政审批制度；负责行政审批电子监察相关工作；负责协调局行政审批等相关工作；承担本局所有行政审批服务职能；牵头协调人力资源和社会保障工作规范性文件的起草工作；承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理工作；牵头办理局外法规性文件征求意见工作；牵头局调查研究工作，参与局重要文稿起草；承担国内外人力资源和社会保障政策动态的收集和综合研究工作；牵头承办行政复议、应诉、赔偿和处罚听证等相关法律事务工作；承担县本级行政处罚案件的审核工作；负责普法工作，指导监督全县人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；组织协调局法律顾问和专家咨询事宜；负责系统行政执法人员培训考核以及相关管理工作。
拟订贯彻公务员考试录用、转任调任、交流回避、职务任免升降、职位聘任、考核、培训、辞职辞退、奖励惩戒等法律法规的实施意见；负责政府机关公务员及政府系统所属参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、考试录用、聘任制管理、试用期管理、转任调任审核、任职定级、交流回避、日常登记、年度考核、辞职辞退、表彰奖励、惩戒、申诉、控告、教育培训和信息统计等工作；负责政府机关和政府系统所属参照公务员法管理事业单位非领导职务职数的审核稽查工作；负责政府系统事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作；承办县政府人事任免手续；负责政府表彰奖励工作；拟订公务员培训政策、规划、计划和标准；参与县行政学校培训公务员的有关工作；负责公务员行为规范、职业道德建设和能力建设工作；拟订机关工勤人员管理政策、公开招聘政策并组织实施；负责全县机关工勤人员的招聘工作。会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责全县军队转业干部的接收安置工作；负责转业军官随调（迁）家属安置落户的协调工作；承办在永的市、省、部属单位转业军官的安置工作；会同有关部门拟订和实施部分企业军转干部解困维稳政策措施并做好相关的信访稳控工作；负责自主择业转业军官的综合管理工作；承担县军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作。
负责事业单位人事制度改革工作，研究制订事业单位人员管理配套方案；负责推行事业单位工作人员聘用制度，负责其聘用、考核、奖惩等政策并组织实施，综合管理全县事业单位聘用合同鉴证工作，承办在永的市、省、部属事业单位的聘用合同鉴证；负责事业单位公开招聘、选聘人员工作；承办全县事业单位工作人员的流动手续，以及在永的市、省、部属事业单位工作人员的调配工作；负责执行事业单位岗位设置管理制度、岗位设置方案核准及岗位结构比例的控制与调整；组织实施事业单位人员登记管理制度；负责全县事业单位人员统计工作；会同有关部门开展大学生村官选拔考录工作。
负责全县专业技术人员综合管理工作，拟订并组织实施专业技术人才队伍建设规划；制订科技人才开发政策，负责全县高层次、紧缺急需专业人才、学术和技术带头人的培养、选拔、引进，以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作；参与博士后工作站的管理工作；负责回国来永定居专家、留学人员的管理协调及科研资助工作；负责推进深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任办法，推进专业技术职业资格制度，管理、协调全县专业技术职务资格评审、考试的组织实施工作；指导、监督专业技术执业资格考试工作；研究拟订全县国外智力引进和外国专家工作的政策，统一管理全县国外人才智力引进工作，管理、协调全县外国专家工作；归口管理全县出国（境）培训工作，制订出国（境）培训的政策，组织、协调年度出国（境）培训项目的申报和执行；协调、指导和组织实施国外智力引进项目；负责全县专业技术人员的继续教育工作，制订继续教育的规划、政策并组织实施；负责全县人才资源的调研、统计、预测、规划，管理、协调人才开发工作；承担县职称改革领导小组办公室工作。[2]
综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作；负责监督机关、事业单位工资福利政策执行情况；研究拟制机关、事业单位工作人员地方性补贴政策标准、管理办法并组织实施；指导全县事业单位分配制度改革，审核事业单位分配制度改革方案；负责全县机关、事业单位工资统发的编制审核工作；负责新录用人员和调入人员工资待遇的核定和调整；拟制贯彻国家机关、事业单位福利工作政策、法规的实施意见并组织实施；承办机关、事业单位工作人员参加工作时间和连续工龄的审核工作；按权限办理机关、事业单位工作人员的退休（含提前退休）手续，负责延长离退休年龄的核准工作；负责全县机关、事业单位离退休人员离退休费调整、死亡后抚恤金核定及遗属生活困难补助对象确认等工作；承担县工资制度改革领导小组办公室工作。
其职责为承担社会化专业技术人才评价工作;负责职称评审材料的收集、审核，评审结果材料的整理和上报;受职称管理部门的委托组建评审委员会，报上级领导部门审核;协助职称管理部门做好有关调查研究和参与职称评审政策的制定。
拟订医疗、工伤、生育保险规划、政策和标准并组织实施，拟订基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订职工医疗保险、居民医疗保险、补充医疗保险、新型农村合作医疗、公务员医疗补助以及离休人员、医疗照顾人员和子女统筹医疗政策和管理办法并组织实施；拟订全县工伤预防、工伤认定和职业康复政策并组织实施；拟订工伤保险费率调整办法并组织实施；拟订定点医疗机构、定点零售药店的管理服务办法并监督实施；负责对医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点零售药店执行医保政策情况的监督检查；负责县级医疗机构和药店医保定点资格审查;拟订全县工伤定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、监督管理办法；拟订劳动能力鉴定办法，组织实施因工致残程度、因病丧失劳动能力的鉴定；负责全县企事业单位，在永的市、省、部属企业，民办非企业单位工伤认定工作；承担县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作；承担县城乡居民医疗保险管理委员会办公室的日常工作。
挂县社会保险委员会办公室，拟订全县机关、企事业单位职工和其他劳动者以及城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保障发展规划、改革方案、基本政策并组织实施；拟订养老保险缴费基数调整、缴费费率确定、基金征缴办法、个人账户管理、养老金调整等政策并监督实施；负责全县企业单位退休人员退休费调整、死亡后抚恤金核定及遗属生活困难补助对象确认等工作；组织实施企业职工因病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属、非因工伤残职工、企业精减职工生活困难的待遇政策和给付（补助）标准；负责全县参加养老保险用人单位职工提前退休所从事特殊工种及年限的认定；负责企业职工养老保险视同缴费年限的核准；指导开展企业年金工作，受理企业年金方案备案；拟订企业退休人员社会化管理服务发展规划、实施办法并监督实施；承担县社会保险委员会办公室的日常工作。
拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；负责特殊招工、政策性安置和调配工作，参与拟订“农转非”政策；管理境外人员入境就业工作；拟订全县劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；拟订全县劳务派遣管理办法；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策及特殊工时审批操作规范，指导工时制度、职工休息休假制度及劳动定额等劳动标准制定工作；指导用人单位规范劳动用工管理；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；组织并监督企业实施最低工资标准；定期组织确定劳动力市场工资价位；参与县级劳动模范的评定工作；拟订县级国资营运公司公开招聘政策并指导实施；负责县级国资营运公司招聘方案的备案审核以及录用手续办理工作；承担县协调劳动关系三方会议办公室日常工作。组织拟订全县城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划；负责企业职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，健全劳动技能人才评价体系；综合管理全县职业技能大赛；拟订全县职业资格证书制度并组织实施；负责组织和管理全县机关、事业单位技术工人技术等级培训和技术工人等级的考核、发证工作；拟订全县职业培训机构和职业技能鉴定机构的发展规划、政策和管理规则；承担县技工学校招生领导小组办公室的日常工作。
挂县劳动争议仲裁委员会办公室、县人事争议仲裁委员会办公室。统筹拟订全县劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策；负责对全县劳动人事争议处理机构的监督、检查、业务指导以及对基层劳动人事争议调解组织的工作指导；指导并开展劳动、人事争议预防工作；参与劳动、人事仲裁案件的处理工作；参与有重大影响的群体性事件的调解和处理；承担县劳动争议仲裁委员会办公室、县人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。[1]
拟订就业工作发展规划、年度计划；拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；完善公共就业服务体系，指导劳动保障基层工作平台建设，指导和规范公共就业服务信息管理；拟订就业援助和特殊群体就业政策；负责国（境）外人员（不含专家）入境就业管理工作；拟订全县就业专项资金使用管理办法；拟订全县失业保险政策、规划和失业保险基金管理办法并组织实施；拟订失业保险基金监督制度，并组织实施；拟订失业保险待遇项目计发办法和给付标准；拟订失业保险促进再就业、稳定就业经费使用办法并组织实施；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，保持就业形势稳定；会同有关部门拟订农民工工作综合性政策，维护农民工合法权益；牵头拟订高校和中专毕业生就业创业政策，负责高校和中等专业学校毕业生的就业指导、服务工作；牵头负责推动家庭服务业发展促进就业工作；发展、规范全县人力资源市场（含网上人力资源市场），综合管理人力资源交流服务机构；制定有关人力资源市场管理政策，组织实施全县性人才交流活动。
负责依法对本县社会保险费缴纳情况进行稽核工作，对本县缴费单位和缴费个人申报的社会保险费人数、缴费基数是否符合国家规定进行稽核工作，对本县缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费进行稽核工作，对医疗保险费用报销情况和医院医生开具医保药品及药费结算情况进行稽核，对本县欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况进行稽核工作，受理单位和个人对于不按规定缴纳社会保险费行为的举报进行稽核工作。
上塘城区县前路105号（电视台隔壁）
巽宅镇巽宅大街94号（大会堂对面）
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