淮南市劳动高级职业技术学校地址 求淮南市劳动仲裁委员会的新地址
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一、淮南市五一劳动奖章有什么待遇
退休标准提高、带薪参加工会活动。
1、淮南市五一劳动奖章获得者退休之后的退休费标准提高百分之五的待遇。
2、获得者可以参加全国工会组织的休养或者其他社会活动，并且在休养和参加活动期间员工是按照正常出勤来对待的，用人单位应正常发放工资。
二、安徽省淮南市劳动局批的集体单位工人介绍信是招工表吗
1、单位介绍信是一种正式的介绍文件。介绍派出人员的身份和任务的专用信件。招工表是用人单位招收正式职工时填写的表格,招工表中有用人单位和上级劳动部门的呈报审批意见及公章,它是本人参加工作的凭证,也是计算参加工作时间、工龄的重要依据。
2、介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。
三、求淮南市劳动仲裁委员会的新地址
淮南市劳动仲裁委员会的新地址为淮南市田家庵区刘家山路36-1号。
办公地址：淮南市田家庵区刘家山路36-1号。
劳动仲裁是淮南市人力资源和社会保障的职责之一。
淮南市人力资源和社会保障主要职责是：
1、贯彻执行国家和省人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方性法规和规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。
2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
4、统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施全国养老保险统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。
5、负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
6、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
7、牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来淮工作或定居政策。
组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全市人才服务体系。
8、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
9、贯彻实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度办法，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。
10、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
11、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
12、负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
13、指导全市人力资源和社会保障系统培训机构党建工作。
14、负责市委、市政府和市委编委明确的安全生产职责。
15、完成市委、市政府交办的其他任务。
16、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
参考资料来源：淮南市人民政府——信息公开
参考资料来源：淮南市人民政府——淮南市人社局组织机构主要职责
四、安徽淮南动力工程学校简介
安徽动力工程学校是国家公办普通中专学校，兼设有国家级重点技工学校——淮南动力技工学校。学校座落在淮南市中心，占地一百余亩，建筑面积5.2万平方米，学校教育、教学、实验、实习、生活等现代化设施齐全，校内绿树成荫，环境优雅，为淮南市命名的“花园式学校”和“文明学校”。学校一次性通过安徽省合格中专评估，并经省教育厅、劳动和社会保障厅、省经贸委评审为“职业技术教育先进单位”和“机电高技能人才培训基地”。被苏州高新区管委会确认为“苏州高新区技术工人培养输出基地”。学校坚持党的教育方针，以培养综合素质高和动手能力强的中高级技术人才为已任，建立了一支高素质的师资队伍，确立了新的教育教学管理体制，开创了多元化办学的发展模式。学校根据市场及用人单位的要求，加强职业道德和就业指导的培训，毕业生深受用人单位的好评。特别是学校与芜湖工业区、合肥海尔集团、合肥美菱股份有限公司、中建四局六公司、淮南平圩电厂、苏州工业园等地建立了广泛的就业基地，实行校企联合办学，订单式培养，确保了毕业生的就业率达98%以上。学校依托的中国化学工程第三建设公司是国家大型企业、国资委500强企业之一，年产值达三十亿元。2007年全国工程建设系统第八届焊工大赛就设在负有盛名的中化三建和安徽动力工程学校举行。该企业发展后势强劲，产值利润屡创新高，新增员工由动校招收，历年来从我校录取毕业生6000人。学校设有国家劳动和社会保障部批准的职业技能鉴定所，颁发《职业资格证书》，为毕业生就业准入提供了可靠的保障。学校办学正规，教学严谨，毕业生分配正规企业，毕业后月平均收入在1400元左右。
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